Ştiri
Curtea Europeană de Justiție a decis, în premieră, ca angajatorii să le poată interzice angajaților să poarte „simboluri religioase sau politice vizibile” la locul de muncă, inclusiv văl
Simona Tutilă
17 March 2017
Pe data de 14 martie 2017, Curtea Europeană de Justiție s-a pronunțat, pentru prima dată în istorie, pe tema purtării vălului islamic la locul de muncă, după ce două femei musulmane din Franța și Belgia au atras atenția că au fost concediate pentru că au refuzat să își dea jos vălul la locul de muncă. Cele două femei purtau hijab (vălul islamic care acoperă părul și pieptul, nu și chipul femeii) la locul de muncă, iar angajatorii au considerat că acest lucru intră în conflict cu politica de neutralitate a organizațiilor.
Astfel, CEJ a hotărât că angajatorii au dreptul să le interzică angajaților să poarte „simboluri religioase sau politice vizibile” la locul de muncă, inclusiv văl, adăugând însă că trebuie să existe un regulament intern al companiei prin care să fie o cerință pentru toți angajații să se îmbrace „neutru”. Nu se poate solicita unui angajat să nu mai poate un simbol religios sau politică la cererea unui client, a adăugat CEJ.
În acest moment, nu există o politică comună la nivelul Europei cu privire la vălul islamic, iar această temă este una delicată și controversată în mai multe țări din Europa, cu precădere în Franța, unde partidele de extremă dreptă sunt în creștere și unde se dorește separarea statului de biserică.
Decizia a declanșat un val de critici din partea militanților pentru drepturile omului și a liderilor religioși sau chiar a celor politici. Activiștii drepturilor omului, printre care și Amnesty International, spun că decizia este dezamăgitoare și vizează în mod direct și nedrept femeile musulmane. Aceștia atrag atenția că vălul islamic nu este doar un simbol, ci o parte importantă din credința femeilor, iar forțarea acestora să aleagă între credință și muncă este o violare evidentă a drepturilor omului.
În aceeași linie, Theresa May, premierul Marii Britanii afirmă că “nu este corect ca guvernele să le spună femeilor cum să se îmbrace” și că "în țara noastră avem o puternică tradiție a libertății de exprimare, este dreptul tuturor femeilor să aleagă cum să se îmbrace și nu intenționăm să legiferăm în legătură cu acest aspect".
Surse:
http://www.aljazeera.com/programmes/insidestory/2017/03/eu-court-ruling-target-muslim-women-170315203903483.html
http://www.express.co.uk/news/uk/779500/Theresa-May-EU-court-ruling-headscarf-ban-Muslim-UK-Government
http://www.bbc.com/news/world-europe-39264845
Astfel, CEJ a hotărât că angajatorii au dreptul să le interzică angajaților să poarte „simboluri religioase sau politice vizibile” la locul de muncă, inclusiv văl, adăugând însă că trebuie să existe un regulament intern al companiei prin care să fie o cerință pentru toți angajații să se îmbrace „neutru”. Nu se poate solicita unui angajat să nu mai poate un simbol religios sau politică la cererea unui client, a adăugat CEJ.
În acest moment, nu există o politică comună la nivelul Europei cu privire la vălul islamic, iar această temă este una delicată și controversată în mai multe țări din Europa, cu precădere în Franța, unde partidele de extremă dreptă sunt în creștere și unde se dorește separarea statului de biserică.
Decizia a declanșat un val de critici din partea militanților pentru drepturile omului și a liderilor religioși sau chiar a celor politici. Activiștii drepturilor omului, printre care și Amnesty International, spun că decizia este dezamăgitoare și vizează în mod direct și nedrept femeile musulmane. Aceștia atrag atenția că vălul islamic nu este doar un simbol, ci o parte importantă din credința femeilor, iar forțarea acestora să aleagă între credință și muncă este o violare evidentă a drepturilor omului.
În aceeași linie, Theresa May, premierul Marii Britanii afirmă că “nu este corect ca guvernele să le spună femeilor cum să se îmbrace” și că "în țara noastră avem o puternică tradiție a libertății de exprimare, este dreptul tuturor femeilor să aleagă cum să se îmbrace și nu intenționăm să legiferăm în legătură cu acest aspect".
Surse:
http://www.aljazeera.com/programmes/insidestory/2017/03/eu-court-ruling-target-muslim-women-170315203903483.html
http://www.express.co.uk/news/uk/779500/Theresa-May-EU-court-ruling-headscarf-ban-Muslim-UK-Government
http://www.bbc.com/news/world-europe-39264845

Obiective
Înapoi