Centru de Documentare şi Cercetare în Domeniul Integrării Imigranţilor Centru de Documentare şi Cercetare în Domeniul Integrării Imigranţilor Centru de Documentare şi Cercetare în Domeniul Integrării Imigranţilor Centru de Documentare şi Cercetare în Domeniul Integrării Imigranţilor
RomânăEnglish
Media
Încheierea proiectului EMINET ”Dezvoltarea unei rețele de organizații active în domeniul migrației”
Proiectul a fost derulat pe parcursul a doi ani, între ianuarie 2016 și decembrie 2017, într-un parteneriat [...]
Studiu despre emigrația forței de muncă înalt calificate din România
Studiu despre emigrația forței de muncă înalt calificate din România
România este printre țările care exportă personal înalt calificat. Acesta lucrează mai ales ȋn cercetare, [...]
Platforma
ŞTIRI
Potrivit Hotărârii Guvernului nr. 891 din 14 decembrie 2017, numărul avizelor de angajare/detașare, pe care le poate elibera Inspectoratul General [...]
Cea de-a treia conferință anuală a Inițiativei de Dreptul Refugiaților din cadrul Universității din Londra, având ca temă ”Protecția refugiaților [...]
Potrivit ziarului german Frankfurter Allgemeine Zeitung, Polonia ar putea fi pedepsită financiar de către UE pentru politica sa privind refugiații. [...]
Guvernul României a lansat un proiect de lege ambițios pentru modificarea Ordonanței Guvernului nr. 44/2004 privind integrarea socială a străinilor [...]
Organizația Internațională pentru Migrație (OIM) a lansat, în data de 30 noiembrie, una din principalele sale publicații, Raportul privind migrația [...]
Luni, 4 decembrie 2017, a fost postat pe website-ul Ministerului Afacerilor Interne proiectul de modificare a OG 44/2004 privind integrarea [...]
Ştiri  Ştiri

Integrarea imigranților pe piața muncii în 2013

Mariana Andrei - Coordonator Comunicare

28 August 2014

Eurostat a publicat recent Indicatorii de integrare a migranților pe piața muncii. Datele sunt defalcate în funcție de cetățenie și țara de origine. Publicația face parte dintr-o serie dedicată integrării imigranților, indicatorii legați de incluziunea socială și educație urmând să fie lansați în toamna acestui an.

Rata șomajului, mai mare în rândul cetățenilor non-UE

Rezultatele migranților pe piața muncii în 2013 arătau că rata șomajului pentru cetățenii non-UE, cu vârsta cuprinsă între 20 – 64 ani a fost de 21,3%, de două ori mai mare decât pentru cetăţenii țărilor din EU 28 (10,0%). În ceea ce priveşte ponderea persoanelor aflate în șomaj timp de 12 luni sau mai mult, aceasta a fost aproximativ aceeași pentru cetățenii non-UE (48,6%) și pentru cetățenii UE (49,4%).

Rata de ocupare a forței de muncă a fost, pentru cetățenii non-UE cu vârste cuprinse între 20 și 64 ani de 56,1%, mai scăzută decît pentru cetățenii din UE 28 (68,9%). Ponderea angajaților cu vârste cuprinse între 20 și 64 ani cu un contract temporar a fost mai mare pentru cetățenii non-UE (20,2%) decât pentru cetățenii UE (12,4%). Pentru locurile de muncă cu timp parțial, diferența se păstrează: 27,5% în rândul cetățenilor non-UE, faţă de 18,4% la cetățenii UE.

Rata de ocupare a cetățenilor din celelalte state membre ale UE, ridicată

Situația cetățenilor dintr-un alt stat membru UE a fost diferită de a imigranților. În 2013, în EU 28, rata ocupării forței de muncă pentru cetățenii dintr-un alt stat membru a fost de 70,9%, la categoria de vârstă cuprinsă între 20 și 64 ani, ușor mai ridicată decât pentru cetățenii statului raportor (68,9%). În ceea ce-i privește pe cei cu contract temporar de muncă, ponderea angajaților cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 ani a fost mai mare pentru cetățenii din alte state membre UE (16,4%) decât pentru cetățenii statelor raportoare (12,4%). La fel şi în cazul locurilor de muncă part-time: 24% pentru cetățenii unui alt stat membru al UE faţă de 18,4% pentru cetățenii statelor raportoare.

În aceeași perioadă de referință, rata șomajului cetățenilor unui alt stat membru UE cu vârste cuprinse între 20 și 64 ani era de 12,2%, comparativ cu 10% pentru cetățenii din statele raportoare. Ponderea șomajului de lungă durată a fost însă mai mică în cazul cetățenilor unui alt stat membru al UE (40,0%) decât în cazul cetățenilor statelor raportoare (49,4%).

Cele mai mare diferențe între ratele ocupării pentru cetățenii non-UE și cetățenii proprii în Suedia, Belgia, Țările de Jos, Franța, Finlanda și Germania.

În 2013, în EU 28, rata de ocupare a fost de 56,1% pentru cetățenii non-UE, comparativ cu 68,9% pentru cetățenii țărilor raportoare. În aproape toate statele membre ale UE, rata de ocupare a cetățenilor proprii a fost mai mare decât pentru cetățenii non-UE, cu excepția câtorva: Cipru (66,8% pentru cetățenii proprii, comparativ cu 74,3% pentru cetățeni din state terțe), Republica Cehă (72,4% comparativ cu 79,5%), Lituania (69,8% comparativ cu 70,8%) și Italia (59,5% comparativ cu 60,1%). În 2013, cele mai mari diferențe între ratele de ocupare pentru cetățenii non-UE și pentru cetățenii proprii ai statului raportor au fost înregistrate în: Suedia (50,2% pentru cetățenii din state terțe, comparativ cu 81,3% pentru naționali (-31.1 puncte procentuale), Belgia (-28.8 puncte procentuale), Olanda (-26.8 puncte procentuale), Franța (-22.0 puncte procentuale), Finlanda (-20.5 puncte procentuale) și Germania (-20.2 puncte procentuale).

Sursa: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_PUBLIC/3-30072014-AP/EN/3-30072014-AP-EN.PDF