Obiective
Ştiri 
Studiu CEDEFOP despre orientările privind integrarea imigranților pe piața muncii
Mariana Andrei - Coordonator Comunicare
12 November 2014
Agenția CEDEFOP UE (Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Vocaționale) din Salonic, Grecia, a publicat recent studiul “Valuing diversity: guidance for labour market integration of migrants”.
De multe ori serviciile de orientare sunt prima interfață a imigranților cu societatea de destinație și creșterea calității acestora poate contribui decisiv la succesul integrării imigranților pe piața muncii. Sprijinul pe care mulți imigranți din țări terțe îl primesc la sosire îi ajută să se familiarizeze cu legislația și instituțiile, cu piața forței de muncă, asistență medicală și protecție socială. Informațiile cu privire la echivalarea și recunoașterea calificărilor sunt esențiale pentru accesul la piața muncii.
Previziunile CEDEFOP confirmă o tendință deja vizibilă în unele țări: reducerea ofertei de muncă și penuria de forță de muncă în anumite sectoare economice, odată cu îmbătrânirea populației. Soluția poate fi atât stimularea angajării forței de muncă naționale/locale, cât și încurajarea migrației economice pentru a suplini oferta de muncă insuficientă. Aceasta presupune o armonizare între cererea și oferta de calificare, ceea ce ar facilita integrarea imigranților pe piața muncii.
Studiul atrage atenția asupra nevoii unei mai bune coordonări a politicilor în domeniul angajării, precum și a unei colaborări mai bune între actorii implicați - angajatori, sindicate și comunități de migranți - pentru a răspunde mai bine atât nevoilor imigranților, cât și ale firmelor și societății.
Sursa: http://www.cedefop.europa.eu/EN/news/24605.aspx
De multe ori serviciile de orientare sunt prima interfață a imigranților cu societatea de destinație și creșterea calității acestora poate contribui decisiv la succesul integrării imigranților pe piața muncii. Sprijinul pe care mulți imigranți din țări terțe îl primesc la sosire îi ajută să se familiarizeze cu legislația și instituțiile, cu piața forței de muncă, asistență medicală și protecție socială. Informațiile cu privire la echivalarea și recunoașterea calificărilor sunt esențiale pentru accesul la piața muncii.
Previziunile CEDEFOP confirmă o tendință deja vizibilă în unele țări: reducerea ofertei de muncă și penuria de forță de muncă în anumite sectoare economice, odată cu îmbătrânirea populației. Soluția poate fi atât stimularea angajării forței de muncă naționale/locale, cât și încurajarea migrației economice pentru a suplini oferta de muncă insuficientă. Aceasta presupune o armonizare între cererea și oferta de calificare, ceea ce ar facilita integrarea imigranților pe piața muncii.
Studiul atrage atenția asupra nevoii unei mai bune coordonări a politicilor în domeniul angajării, precum și a unei colaborări mai bune între actorii implicați - angajatori, sindicate și comunități de migranți - pentru a răspunde mai bine atât nevoilor imigranților, cât și ale firmelor și societății.
Sursa: http://www.cedefop.europa.eu/EN/news/24605.aspx
Înapoi